12月16日,以“质量领先 用心‘质’造”为主题的2024年度江铃集团职工“揭榜挂帅”重大疑难质量攻关项目发布会在江铃集团工匠学院举行。江铃集团党委副书记、总经理万建荣讲话,集团党委副书记、工会主席谈政,集团副总经理李小军出席。集团25家子公司的工会主席、质量分管领导、30个入围项目牵头人等共计100余人参加。
万建荣指出,江铃集团始终高度关注产品质量,并通过系统的方法持续改进产品质量。这一举措不仅推动了制造系统管理水平的提升,并在成本控制方面取得了显著成效。当前汽车行业“内卷”严重的背景下,开展“揭榜挂帅”重大疑难质量攻关活动显得尤为重要。质量是江铃的核心竞争力,我们在积极推进新品研发工作的同时要注重持续优化与提升产品质量。希望集团工会将质量工作作为今后的工作重点,像抓好班组建设一样抓好质量提升。通过与集团战略发展部、供应链管理部等相关部门的协作,将江铃的质量文化深植于员工心中,并体现在日常工作中。
万建荣表示,此次活动选在江铃集团工匠学院举办,具有特别的意义。这里是江铃集团培养新时代产业技能人才队伍的重要基地,寄托了集团对技能人才队伍建设的高度重视和殷切期待。希望江铃集团工匠学院进一步发挥好作用,通过资源共享、统筹规划等方式,以更优的成本、更好的方法,不断提升员工的技能水平。
万建荣从三个方面对下一步工作提出要求:
● 一是集团总部相关部门要继续抓总抓重,发挥好督促与支持的重要作用。要在全集团范围内贯彻落实“质量领先”战略,持续打造“质量领先”文化,通过“揭榜挂帅”活动形式,激发各系统的创新活力和钻研精神,集中优势力量解决长期困扰企业的质量难题,全面提升集团质量水平。
● 二是各单位要围绕质量攻关项目,做好后续跟踪,进行经验推广。要将优秀的质量攻关经验和方法广泛传播,确保项目成果转化为切切实实的质量效益和经济效益。要大力倡导员工学习和运用先进的质量工具,加强质量工具培训和应用指导,培养一批精通质量工具的专业人才。
● 三是集团工会及各基层工会要全力配合做好保障工作,不断弘扬集团“质量领先”文化,共同将这项活动打造成为集团的特色品牌活动,在实践中取得更大成效。
发布会介绍了2024年度“质量领先 用心‘质’造”合理化建议活动及“揭榜挂帅”重大疑难质量攻关项目评选发布情况,并对获奖攻关项目进行颁奖。
今年4月,江铃集团工会联合集团战略发展部、供应链管理部共同发起了2024年度“质量领先,用心‘质’造”合理化建议活动。活动旨在营造全员关注质量、抓好质量的良好氛围,提高全员质量意识,进一步强化集团“质量领先”的理念和文化。
此次活动以常规合理化建议和重大疑难质量项目攻关“揭榜挂帅”两种形式展开。活动充分利用全集团质量资源优势,推动集团重大疑难质量项目攻关,切实解决了各公司在产品研发、投产、制造、售后服务过程中的重大堵点问题,有效地提升了客户满意度。
文丨熊晓斌
图丨胡艺
编辑丨李倩